The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
قد يَطرح عليك أصحاب العمل هذا السؤال لمعرفة تجاربك القديمة وتفضيلاتك فيما يتعلَّق بأساليب الإدارة الخاصة، ويساعد هذا السؤال على تحديد ما إذا كنت ستنسجم جيِّداً مع نمط الإدارة المُحدَّد أم لا، ومن المفضَّل الرد على هذا الاستفسار بأمانة وصدق، مع التركيز على الإيجابيات أولاً، فعليك أن تبادر بشرح ما يجذبك في أساليب الإدارة المُحدَّدة، وكيف يمكن أن تساهم تلك الأساليب في تعزيز أداء الفريق، ومن الهامِّ أن تحرص على التعبير عن وجهة نظرك بأسلوب لَبِقٍ وإيجابي.
أنت من تتم مقابلته، لكن في الحقيقة الأمر لا يتعلق بك. الأمر يتعلق بالشركة التي ترغب بالعمل من أجلها -- إحتياجاتها، أهدافها، وتحدياتها.
مثلًا تتقدم إلى وظيفة مدخل بيانات، ولكن لديك خلفية جيدة بالبرمجة، اعرضها ضمن نقاط القوى.
غالباً ما يطرح المقابل هذا السؤال عندما يشك في تحقيقك للحد الأدنى من متطلباتهم.
لا يوجد مقابلة شخصية تخلو من الحديث عن المال، وفي الأغلب سيكون هناك بانتظارك ذلك السؤال الدائم مهما كانت الشركة وحجمها ومجالها: كم تتوقّـع قيمة المبلغ الذي ستحصـل عليه إذا قُبلت في هذه الوظيفة؟ هذا السؤال تحديدا من أهم الأسئلة التي يجب أن يكون لديك إجابة جاهزة ومناسبة تلبّي طموحك المادي في الوظيفة الجديدة، وفي الوقت نفسه تكون مقبولة ومعقـولة للطرف الآخر.
تُطرَح في مقابلة التوظيف مجموعةٌ من الأسئلة على المرشَّحين بهدف الحصول على معلومات هامة حولهم قد لا تُدرَج في سيَرِهم الذاتية، وقد تُسهِم هذه الأسئلة في تقييم عمليات التفكير لديهم وفحص قدرتهم على التفكير فحصاً إبداعيَّاً وتطبيق المنطق في حلول متنوعة للتحديات، وفي هذا المقال سنتحدَّث عن نصائح للتعامل مع الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف.
التدرب على الأسئلة الشائعة: هناك بعض الأسئلة التي تتكرر في معظم المقابلات، مثل “أخبرنا عن نفسك” و”لماذا ترغب في العمل لدينا؟“، حضر إجابات واضحة ومقنعة لهذه الأسئلة.
خلاصة القول هي: إذا كنت تناقش بين عدد قليل من خيارات الإنجازات التي تريد مشاركتها، فيجب عليك دائمًا اختيار القصة الأحدث والأكثر صلة بالوظيفة التي تقدمت لها.
تختلف هذه الإجابة حسب طبيعة شخصيتك. فقد تكون عبارة عن الحصول على لقب موظف الشهر أو إعداد وتقديم عرض بصري أمام جمهور مكون من عدد كبير من الموظفين.
يُطرح هذا السؤال من قِبل أصحاب العمل عليك في مقابلة التوظيف بهدف التحقُّق من قرار التقديم للعمل في شركتهم، ويكون أكثر أهمية عند نور الانتقال إلى صناعة أو دور جديد، يُفضَّل الرد على هذا السؤال بصدق، مشيراً إلى الأسباب التي دفعتك للاهتمام بالعمل في الشركة.
لذلك، من الطبيعي أن تكون هادئا في بداية دخولك في النقاش مع محدثك لاختيار البدايات الصحيحة، لأن التوتر غالبا سيمنعك من اختيار الكلمات والتعبيرات المناسبة.
سؤال “أخبرني عن تحد أو نزاع واجهته في العمل” من أهم الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل. حيث ينصح بألا تكون حريصًا بشكل كبير عند التحدث عن الخلافات التي واجهتها في العمل أثناء مقابلة العمل. ولكن إذا طُلب منك السؤال بشكل مباشر، فلا تتظاهر بأنك لم تتعرض لمشكلة من قبل.
تأكد من أنك تعرف كل التفاصيل الموجودة في سيرتك الذاتية، فقد يسألك المحاور عن تجاربك السابقة، مهاراتك، وإنجازاتك، لذا كن مستعدًا لتقديم أمثلة واضحة ودقيقة.
إذا فقدت وظيفتك بسبب تسريح العمال، يمكنك ببساطة أن تقول: أُعيد تنظيم الشركة.